Viré pour avoir regardé du porno au travail

mars 5, 2018 Insolite

Mater un porno à son travail les risques

Aux États-Unis, à Baltimore, un salarié du Département des travaux publics a été licencié le 20 janvier 2015 après avoir regardé des films pornographiques durant 39 heures en deux semaines sur son lieu de travail.

Une surveillance suite à une plainte anonyme

On ne sait pas vraiment depuis combien de temps cet employé a commencé à passer la moitié de ses heures de travail à regarder des films X mais les services de la ville ont commencé par le surveiller à l’aide d’un logiciel de surveillance installé sur son ordinateur suite à une plainte anonyme.

En deux semaines seulement, on l’a surpris visionner des films pour adultes durant 39 heures sur ses 82 heures de travail. Non seulement il emmenait avec lui au travail des DVD pornographiques. Il regardait aussi ces films sur internet. Et selon l’inspecteur général nommé Rob Pearre Jr., un jour, cela a duré 6 h 46 minutes s’il devait normalement travailler 8 heures par jour.

Un temps équivalent à 951 heures de travail en une année

Selon le rapport, le salarié en question aurait passé 951 heures à regarder du porno au travail sur les 2000 heures qu’il devait effectuer en une année. Si on fait le compte sur la base de son salaire, ce temps de visionnage équivalait à 28400 dollars de travail.

Ce que la loi française dit à ce sujet

Aux yeux de la loi, cet acte constitue une faute grave que l’employeur a, de ce fait, le droit de licencier le salarié qui passe son temps à regarder du porno sur son lieu de travail. Il en est de même si celui-ci regardait autre chose que cela. En effet, ce n’est pas le visionnage du porno en soi qui est sanctionné mais le fait que l’employé ne travaille pas durant ses heures de travail. Par contre, pour pouvoir mettre à la porte le salarié fautif, l’employeur doit prouver cette faute, sinon il devra payer à celui-ci une indemnité pour licenciement abusif.